可能与过去对幼教的定位有关。过去几十年，学前教育一直没有纳入基础教育系列。政府办不办幼儿园，孩子读不读幼儿园，国家没有统一规定，地方政府和家长都是随心所欲，各显神通。若大一个成都高新区，几十万常住人口，直到2010年中和划归高新区管理，才有了第一所公办幼儿园。随着社会经济的发展，家长越来越重视早期教育，幼儿园社会需求巨大，供需矛盾突出。

近年国家出台了一系列文件，提出了明确要求，颁布了教学规范，地方政府高度重视，近十年成都高新区建了十多所公办幼儿园，基本形成了公办幼儿园，公益性幼儿园，民办幼儿园共存的完整体系，但还是难以满足社会需求，重点地区仍然是一号难求。

幼师的待遇，也要分情况。以成都高新区为例，公办幼儿园教师纳入了公办教师管理，工资，社保等都一个标准。公益性幼儿园根据学校的规模，层次而定。民办幼儿园情况就更复杂，一些高收费的幼儿园，教师的工资和社保高于公办教师，每年都会带孩子出国。我一个朋友的女儿在金苹果幼稚园执教，鼓励她考公办教师她还不干。这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一。大量低层次民办幼儿园教师的待遇，不尽如人意。

我去年给孙子考察幼儿园时，都要问问教师待遇，作为评估的参考指标之一。教师待遇低的幼儿园，门槛不高，流动性大。

相信随着社会经济的发展和政府对幼教事业的高度重视，幼师的待遇会逐步提高和规范。只要你喜欢这个行业，喜欢和孩子打交道，有爱心，肯付出，工作本身就能使你获得满足感，成就感，幸福感，终将获得应有的报酬。

邻居小妹上了幼儿师范后，在一家幼儿园做起了幼师，她如果不是因为热爱，可能早就不在那里干了，工资实在是太低了。

我分析幼师工资低可能有这几点原因：

1、事实上，公办幼儿园里正式编制的幼师工资待遇并不低，低的只是公立幼儿园里无编制的或私立幼儿园的老师们。很显然，公办园的正式老师享受的是国家事业编制的工资待遇。

2、在我国，幼儿园采用的是保教结合的教学方式，即保育和教育相结合。用大部分人的理解幼师就是兼顾保姆和老师。由于很多带孙子孙女的老人，客观上也充当了保姆的角色 ——负责孩子的吃喝拉撒睡，有些家长也会在家里给孩子读绘本，绘画，做手工等，因此觉得幼儿园只是家里孩子没人带，无奈找的托儿所或者孩子还小，随便学点，总比什么不学强一点。大家认为就业门槛低，没有经过很好职业培训的也可以上岗，带带孩子还是容易的。

3、私立幼儿园因为要自负盈亏，中等收费的，一般除去必要的如水、电、房租及正常营业需要的花销，利润并不高，而且每年幼儿的入院量也不会像商品那样多产多得，可以源源不绝。为了正常运转，只能压缩员工工资。当然，也有私立幼儿园的员工工资高一些的，但那也是平时有很多活动的，要么学员多，要么有其他进账渠道的。

4、国家和社会层面尽管也在呼吁提高教师待遇，但由于我国教育体制重分轻人，幼儿园并没有一个很明确的衡量机制，不能像中考高考那样有竞争，有分数可参考。

谢邀！下来我分享一下我个人观点：

随着社会的发展，人们生活水平的提高，人们开始对孩子学前教育的重视，愿意给孩子花钱，幼儿园也如雨后春笋的迅速发展起来，费用也是一年一个价，越来越高，我们都知道，那为什么幼儿园老师的工资却赶不上小学老师呢？

第一 教育部在幼儿学前教育方面的投入比例很小，公办幼儿园的发展跟不上社会发展，满足不了广大家长需求，导致大量民办私立幼儿园快速发展起来，因为私立幼儿园没有国家和政府相关补贴，只能自负盈亏，经营的风险比较大，所以，行业要求利益最大化.

第二 我们都知道，现在孩子上幼儿园一年的学费比上大学还要高很多，那幼师工资怎么还不高呢？因为，幼儿教育没有在国家义务教育范围内，没有统一的行业标准，所以，现在的幼师就好像以前的“民办老师”，和现在的托管老师差不多。

第三 幼儿园学费高主要还是为了挣钱，这样才有足够的资金发展，为什么我们看到有很多幼儿园，很多地方都有分校，就是这个原因；另外，孩子们的安全也是最重要的，所以园内的设施，伙食都是要用最好的，这样一方面是做到了负责，这也是给自己的学校树立更好的口碑。

第四 由于幼儿园招聘老师范围广泛，大专·中专·高中等等都可以，不到万不得已幼儿园是不会高工资招聘老师的。

总之，幼儿段教育是我们每个人人生的初始教育，幼师也是我们人生的启蒙老师，希望教育部早日把幼儿段教育纳入体制内教育，这样，我们的启蒙老师也能享受体制内教师待遇！

导语：社会在发展时代在进步，现在大家的生活水平都是越来越高了，而我们面临生生活压力也是越来越高了。然而现在的九零后不知是要面临着结婚买房买车找工作的这些各种问题，还有一个非常严肃的问题就是孩子的上学问题。结婚以后就要面临着生孩子，他们不只是为了传宗接代，更是每个家庭的希望，慢慢小孩到了两三岁就要开始上学，家长们就要面临着给孩子们找学校的难题。现在的幼儿园很多，但是费用确实昂贵，有人就会注意到，幼儿园的学费比小学初中的花销还要大，那相对应教师的工资应该也是挺高的吧？实质却不然。

1、大家都知道现在小孩子上的幼儿园费用都是相当昂贵的，甚至高于了小学初中，而我们大家都好奇的就是那些教师每个月的收入是多少呢？一定特别高吧？小编咨询了许多身边的幼师朋友们他们给出的答复却出乎我们的预料，他们的收入并没有我们想象的那么可观，只属于中下等的收入，为什么是这样的呢？明明学校的学费那么高但是相对应老师的收入却不可观呢？那这些钱都到哪里去了呢？

2、我们咨询了附近的几家幼儿园了解到，现在的幼儿园都是分为公家的与私利的两种类型，然而学费贵的自然就是私利的幼儿园，他们是没有国家和政府的帮助的，只能自营自亏，一起都是有自己承担的。

3、所以说私立的幼儿园他们学费高主要还是为了挣钱，这样他们才有足够的资金去投入到更多的建设中去，就比如为什么我们会看到有那么多的幼儿园，其中有很多就是分校。孩子们的安全也是最重要的，所以园内的设施，伙食都是要用最好的，这样一方面是做到了负责，另一方面就是为了给自己的学校树更好的口碑。

4、老师的工资也会因为很多原因而变化，如果你表现的很好或是哪位家长和孩子反馈对你的评价都特别的高，那么工资自然而然也会跟着增加的，左右的收获都是与努力和付出成正比的。

结语：降低学费提高教师工资这都是合理的，但是并不是说我们所能改变的，这是需要我们社会和行业的所有人一起努力去改变的事情。那么你对教师工资低有着什么样的看法呢？

幼师工资低的原因有：

1.中低端收费园多，投资者考虑效益，多从节约成本出发，减少人工支出。

2.教师社会地位低下，不被社会认可。

3.幼儿教育成果转换慢，再园期间几乎看不见成果。

5.部分幼儿教师对教育没有敬畏感，仅当一种职业，缺乏教育温度。

应该是文化水平限制，幼师普遍文凭相对低一些！

不是，所有的工资都符合国家标准

每个工作岗位都有基础工作者和核心工作者。

普遍工资点和近些年学校培养的大量专业人才有关。（供大于求）。市场需求少，工作者多，薪水就稍微低些。还有就是工作经验不够丰富或者专业。当然不同工作收益差别很大。如果你刚毕业或者还没开始可以试试做自媒体工作。收益还是很不错的，还有什么疑惑可以私信联系我！

因为从家长层面到国家层面对学前教育的投入还是有些少。

在网上有数据统计，教育部在幼儿教育方面的投入仅为百分之4！

但是另一个角度，孩子在幼儿园阶段，家长是比较焦虑的，愿意给孩子花钱，所以这就导致了社会资本嗅到了商机，大量涌入学前教育的市场，私立幼儿园如雨后春笋，但是幼师的工资没有提高，这只能说明一件事，社会资本为了保证自己的利益，导致这个行业的师资水平良莠不齐！大量不具备幼儿园教师资格的人跑到了行业里来，所以造就了这种局面。

民办幼儿园支撑了我国幼儿教育的大半边天空，在全国249.88万人的幼师队伍中，大多数幼师是在民办幼儿园工作，而这些幼师都是没有编制的，他们的工资是跟幼儿园举办者协商，没有统一的标准。

第一，幼师大都是民营单位，大多以盈利为目的，工资来源学生学费。不像九年义务教育有国家财政支持，而幼儿园要盈利，除了提升学费标准，那么就是降低成本，用于发工资的就少了。因为不是正式的有编制的幼师，受雇于私人机构，工资肯定是高不了的。而在编的公办幼儿园的工资水平，要比这个高出许多。养老、医疗等都有保障，“五险一金”都有。

第二，幼师相对专业性不强，门槛不高，幼师队伍整体素质不是很高，幼师自身没有很好的培训机构，很多家长把幼师当保姆，导致就业人员复杂，很多没有经过专业培训，幼师工作在社会上地位认同感的还是相对较低。

第三，选择幼师为职业很多是刚毕业的年轻人，被当地的幼儿园哄抢，小女孩们刚出校园什么都不懂，这也是被资本家们压榨的原因之一。

第四，幼师这个行业极少存在当地的协会或者工会组织，无法使得幼师们团结起来对抗幼儿园资本，对于民办幼儿园的幼师，各地应该引起重视，制订从业标准，制订指导性工资标准，保障幼师们的合法权益。