大家好，我是行之，专职职场问题！

对于刚毕业的童鞋，行之建议随便选一个，因为你还是职场磨练时期，

随便选一个，都是磨练。

一般情况都会辗转几个公司，才能成长。

那么经过大公司磨练会怎么样？经过小公司磨练又会怎么样？

对一个人后续发展会产生什么样的影响？

带这这些问题，看不能给选择方向带来一点点启发，希望你能根据自身情况，有一个比较正确的选择。

大公司通常有这些特点：

1.制度完善，规范

2.工作环境干净利索

3.同事们素质能力各个方面都比较优秀

4.待遇优越

5.分工细，工作压力不会太大

大公司也正因为这些特点，刚毕业小伙伴们工作两年，大致会有这些变化

专业性强，习惯规范操作，通常也容易合作，也会大致明白公司运作方式，

对一个公司发展方向也会很好的学习和把握。

大公司，公司文化也比较浓，通常也会被一些比较有价值理念熏陶。

这些都是非常好的，刚毕业能就职大公司，也会很大的优越感。

但是缺点也非常明显

1.习惯规范操作，而且会认定就应该这样运行，形成思维定向。这点很可怕，也许就这点，你在不会进步了。

2.同事们素质较高，会给你一个天真的人际关系模式，认为所有人都应该这样，一旦离开公司，或者自己创业都会举步维艰，社会执行力会造成重大影响。

3.还有一个比较可怕的是，你的优越感。在大公司呆过，确实懂的很多，也有很多人羡慕你，优越感是肯定有的，换个环境，你的优越感会是很大障碍。我想没人能待在一个公司一辈子，人总是在变动的，所以选择大公司，就要注意这些变化。

那么小公司特点呢？

1.人际关系复杂，基本都是沾亲带故

2.工作繁杂乱，一般很累。

3.累的累要死，闲的闲的要命，工作规律不一

4.制度混乱，经常无头苍蝇乱飞。

5.江湖文化，江湖味道可重了

选择小公司这些你要提前做好准备，心态要好，经过小公司磨练两年，好处也非常多，但是还是看个人悟性。

小公司的好处是，勾心斗角，让你知道和学会非常多的人际关系处理，在任何职场你都得心应手，工作锻炼，逼迫你掌握很多技能，大部分都是全能型人才，对于到别的公司提高不少竞争优势。

行之感觉写的太多了，还是怕没人看，会烦，如果看到这里的朋友，基本都是比较爱学习，想进步的。直接关注我，或者私信，行之尽所能给你帮助，提供更多有价值的干货，相信我准没错。

行之，专注职场

谢谢大家阅读

你好，很高兴回答你的问题。

这个问题表面上是，选择去大公司还是小公司的问题。很多答案也都是在回答，大公司小公司的优缺点。

但是我觉得，我们还需要再深挖一步，选择去大公司还是小公司，我们到底要解决的是什么问题？其实是，我们自己想要什么的问题！

一、我们自己想要什么？

你到底是想要有更高的收入，还是想要学到更多的东西，还是想要更稳定？

你选择去什么样的公司，并不由公司有什么决定，而是由你想要什么决定。大公司再好，很多所有人都喜欢，但是没有你想要的东西，不适合你，你去了也不会有好的结果。

小公司再不好，所有人都不喜欢，但是却有你想要的东西，那么，这就是最适合你的。

所以，最终的问题，还是要回归到你想要什么上。

比如，你想要更好的收入，那么就看是大公司还是小公司能给你。如果小公司能给到你，比大公司高2000元的月薪，那么毫不犹豫的去小公司。

如果，你想要学到更多的东西，积累自己的核心竞争力，那么看是大公司还是小公司能满足你。如果大公司能满足你，那么毫不犹豫的去大公司。

如果，你想要更轻松更稳定，那么看大公司还是小公司能满足你，如果大公司能满足你，那么毫不犹豫的去大公司。

你也许会说，没那么简单，我都想要。但是我想说的是，公司没有完美的，没有一家公司能满足你所有的要求。

大公司稳定，但是螺丝钉的属性，注定让你学到的东西有限。小公司能学到更多东西，但注定不够轻松稳定。

所以想清楚自己想要什么才是最重要的。

二、具体做法

先把自己想要的都列出来，然后按重要性排序，选出前三项。然后根据目标公司一一打分。如下表：

然后去分数高的公司。

那么是不是进去公司之后就结束了呢？当然不是。

三、时刻围绕自己的目标展开工作

进入新公司之后，要时刻记着自己的目标，你为什么来这？

为了有好的收入，为了能学习成长，积累核心竞争力，为了轻松稳定。

但是很多人进了公司之后，就忘了自己的初心。每天像机器一样被动旋转。所以导致工作3-5年之后，发现自己钱也没积累到，核心竞争力也没培养出来，还累的要死。

现在问答区里迷茫焦虑的同学，很多都有此类问题。

所以入职之后的焦虑迷茫，有很大一部分都是因为，没有自己的目标或者忘记了自己的目标，而白白浪费了几年大好的时光。

在单位做的不开心，想换工作的时候发现自己没什么选择，从而产生了焦虑和迷茫。

所以对于你来说，刚毕业，最开始就意识到这个问题，带着目标上路，会让你少走很多弯路。

对于一只盲目的船来说，任何方向的风都是逆风。

希望你能尽快想清楚自己想要什么，然后根据自己想要的，来选择进入什么样的公司。同时，带着目标上路，能让你走的更顺走得更远，加油！

@一朵生涯规划师，我是一朵，生涯规划师，13年职场管理和创业经验。有过从上班像上坟，到用热爱来赚钱的成功转型经验。希望能影响和帮助更多，有职场焦虑和迷茫的人，不再焦虑，走出迷茫，得到自己想要的，过上成功又幸福的生活。

谈谈我的看法，如果你是职业发展初期，建议你选择大公司。

关于大公司和小公司的选择，主要就是看你所处的职业发展阶段，不是简单的说大公司就一定比小公司好，大公司的平台是要高于小公司，但是也有其大公司身上固有的毛病，而优秀的小公司不一定说就一定比大公司没有发展前景。

【问题分析】

第一、先来看看大公司的优势：

A、大公司可以给你带来更加完备的流程，规范化的管理，完善的培训计划和职业发展计划，如果你

刚毕业，还处于职业发展的初期，都还没有在企业里工作过，那么建议你可以先选择大公司，在一个较高的平台开启你的职业生涯，比如说你可以在大公司接受到正规的职场培训，接触到完备的业务流程，这些都有利于你培养出良好的职业素养。在大公司中学习到的管理套路和方法也可以为你今后所用。

B、大公司在资源，行业内的影响力方面都比小公司胜过一筹，职业发展的初期，在业内做出业绩，产生一定的影响力之后，可以再去小公司，你的职位也会相应上升，会更加受到公司的重用。职业生涯中有一段大公司的发展经历，可以给你的简历增光添彩。

第二、再来看看大公司的一些毛病：

但是大公司的毛病也是真实存在的，由于流程众多且繁杂，规定和条款也都很多，业务受到多方的监管，有些时候想要开展一个项目，需要得到很多部门的联合同意，才能进行下去，人为拉长了项目的整体时间，让很多有助于业务发展的事情无法迅速开展下去。部门众多，难免会互相推诿，在很多大公司都是避免不了的现象。

第三、再来看看小公司的优势：

船小好调头的小公司具有业务

发展灵活的特性，可能一个方案从策划到领导拍板执行的时间相当短。

比如，你的职位是市场经理，那么你可能要负责包括品牌宣传、市场推广、供应商选择、活动策划、礼品样本、网站运营、数字营销、销售支持等等的各种工作，不像在大公司每一个具体的业务都有细分团队去完成。这样你也多了很多锻炼的机会，需要你一个人或几个人就能够完成在大公司一个部门要完成的工作量。

【总结】如果你刚毕业，在职业发展的初级阶段，可以先选择大公司来开启自己的职业生涯，大公司也会提供很多管培生的项目，如果有联合子公司的大的母公司，有可能还会提供除了自己公司之外的其他各个子公司的轮岗机会，可以帮助你体验不同部门，甚至是不同公司的业务情况和工作内容，帮助你找到自己的职业擅长，以及职业发展方向。

“想都是问题，做才有答案”我是嘚瑟小仙女，关注我，职场路上一同成长

行动起来，躬身入局，成为更好的自己，为什么不可以？

作为过来人，可以对你说，“宁为鸡头不当牛后”这句话放以前是句励志的话，现在却是一句不折不扣的毒鸡汤。

一、举个最简单的例子

你觉得在一线城市生活和在二三线城市生活有什么区别？

诚然在一线城市生活的压力很大、房价、物价、工作、交通等等，但不可否认的是在一线城市生活的过程中，人会变得很充实。

这种充实的来源不仅是生活、物质享受的便利，也不仅是各种就业、体验、提升、学习的机会增多，还有一种外在的氛围逼迫着你不停的去报班、看书来提升自己。

而在二三线城市又是另外一番光景，虽然同样有房价、物价方面的压力，和一线城市相比却也要慢的多，生活节奏没那么快，相对也要慵懒一些。

你有没有发现，你的同学里面，去了北上广读书的同学和在本地读大学的同学，再次相见的时候双方的谈吐、见识、眼界、思维都已经不在一个层次上了？

二、作为过来人给你三个建议

1、 找工作上专业的平台

58同城上面的招聘虽然多，但是还是偏生活类的东西多一点，而且上面的很多招聘不说挂羊头卖狗肉吧，但是专业性毕竟没有那么强。

最好还是去智联招聘之类的比较专业的、老牌的网站好一些。

2、 大公司才有好的平台

进入公司的起点都是一样的，可能小公司里面的晋升速度会比大公司的要快一些，但是从长远的发展和个人成长来看。小公司能够提供的成长空间和发挥平台是完全无法和大公司比较的。

小公司里面你看到的都是自己一亩三分地里面的东西，平台就限定死了你的格局。大公司却不一样，成熟的公司运营体系、完善的培训机制、系统的晋升机制对你整个人的能力的塑造、提升是全方位的。

我们公司也是这样的大型公司，判断一个人是来自于上层公司还是一线公司，都不用问，聊几句就知道了。因为更高级公司的人的谈吐方式、思维方式、做事方式、专业性、责任担当都是完全和下层公司的人区别开来的。

3、 扎根一个企业或者行业才有可能获得成绩

小公司的缺点会导致你频繁的跳来跳去，想要深耕细作是比较难的一件事。大公司却能给你提供足够的土壤，让你在一个领域里面扎根下来，深耕细作，成为相关领域的专业、权威人士。

所以总结来说，找工作还是要找大公司才对个人的长远发展有保障！

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大公司和小公司只要职业是你喜欢就点赞，主要是要看你在毕业时先要怎么发展

1、大公司的特点： 在大公司上班，有点有健全的培训的体系，流程规划，工作一段时间有大公司光环的背景，但是缺失就是，工作单一化，工作会深度有，但是宽度不够。

2、小公司的特点：流程变动，工作职责边界模糊，工作范围宽度广，但是工作的深度不够。

有的人在发展出去会选择到公司发展，学习规范流程经营，再专向小公司扩展职业经验，有的人会选择进入小公司，多职位的发展的职业经验，再转向大公司锻炼。

刚毕业，如果选择小公司，学习的内容更丰富一些。因为小公司通常一个人基本做一个部门或几个部门的业务。而在大公司，就好比是螺丝钉，只能做那么一点点业务，提升空间也难一些。

我同事的老公在一家央企做工程师，后来被一个小公司挖去做了技术副总。在当时工程师还只是月薪3000元不到的工资时，同事的老公早就是年薪10万元了，并且当时还不是家家有车的情况下，同事的老公每天有公司的车接送上下班，把我们羡慕坏了。

也有的大企业的工程师，不愿意去小企业，觉得即便是在小企业做着老总，到大企业去拜访他们时，还是跟一个小老弟一样。

我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！

怎么说呢，如果你有足够的勇气和耐心，你可以去小公司历练。但是如果你很快成家的话，强烈建议去大平台发展，真的。过来人大实话

很简单，在十几年前，阿里巴巴，京东都是小公司，但现在他们很大又更加专业。你是要选择的两种生活态度和职业态度。

其实，你是想充满挑战和压力的，还是想寻求一个萝卜一个坑，踏踏实实稳步成长的，这些并没有谁对谁错，其实大公司都是从小公司逐渐变大的，而大公司还会分出更多的小公司。

伴随公司的成长和发展，才是最重要的，不管你追求的是哪些，不管在大公司还是小公司你都面临人际关系的多样化，工作压力，挑战与竞争，这些都是你成长的必经之路。

首先，你就不该在58上找工作！

很多应届生在毕业选择工作的时候都会碰到这样的问题，很多人肯定是首选去大公司了，如果你觉得小公司也挺好的话，那么我有以下几点建议，希望你可以在选择的时候考虑。

为什么很多人都喜欢去大公司？

首先大公司有保障，不管在品牌还是正规的程度，还是说福利待遇以及员工的发展，它都好于小公司，这个是肯定的。

其次，大公司培养出来的人才，更多是专业型人才，一个萝卜一个坑，每个人都是整个流水线上的一个螺丝钉，你更多的是做好你自己所在的专业，这个大公司的人才培养模式。小公司就不会分的这么细，不会分得这么专业。本来人就少，公司规模就小，有很多老板可能也不会去在意到底应该怎么给员工一个更好的发展，你可能同时是会计是人事，一个人做的事情会非常多，所以它是两种不同的发展模式，你看你更倾向于哪一点。如果你觉得小公司这种发展模式也挺好的，那么在选择小公司的时候注意三点。

1、公司是否正规。应该交的五险一金都是有的，不拖欠工资。

2、它所在的行业和这个企业未来的发展情况是不是好，是不是有可发展性。不然如果你去了一个小公司，碰上今年疫情的情况下，你刚去了没多长时间他就倒闭了，这段时间成本就很高。

3、老板。小公司的老板，他的人品怎么样，是不是具备管理的才能，如果所在的行业不错，小公司之前发展运营也不错，但如果老板不能够能不能掌控公司的管理，公司的工作氛围也不好，对于人才来说是非常有损害的。

如果你觉得小公司也挺好，那在选择的时候注意以上这三点。希望对你有帮助，谢谢。

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