相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。

注册会计师含金量高

注册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。

一、CPA人才薪资待遇高

截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。

人才稀缺的同时，待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。

除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。

二、国家发展需要

根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。

CPA持证者三大发展方向

(一)会计师事务所方向

会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

(二)投资银行方向

如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。

(三)国内商业银行方向

商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么？报名条件也比较低！

注册会计师考什么？

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科，须5年内通过。只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。

1.会计。会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要

2.审计。审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。

3.财务成本管理。财管公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境。

4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多记忆。

5.公司战略与风险管理。战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆。

6.经济法。经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好。

报名条件不严苛

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注：2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。

CPA证书的含金量是大家都能够感受到的，无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业，任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。

为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试，黑龙江中公教育会计频道（http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/）为大家整理各类考试内容，方便考生及时解惑，查找学习资料！

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CPA证书是众多财务考生梦寐以求的一张证，不仅仅是一种身份和地位的象征，更是通往高薪之路上重要的垫脚石。那么作为一名CPA持证人，工资究竟有多高呢?

1、四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大会计师事务所，占据了会计师事务所的第一梯队，也代表了最高水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户。既然是专业会计师事务所，当然最受注册会计师的欢迎，尽管近两年来四大在薪资上的优势变小，但是依然有很强的竞争优势，主要体现在专业性高，是一个很好的学习平台;有“人才跳板”支撑，工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。

职位：一般来讲，去四大依然是审计的职位偏多，也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的，一般进去四大都是从A1或者A2做起，然后升到S、再到manager，一直到合伙人。通常，在会计师事务所从A1做到合伙人平均需要13年左右的时间。

薪资：四大的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势，但是就其他行业的平均薪资来看，还是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作，工作一两年后能拿到2—4万的薪资，咨询的薪资还要比审计再高一些。

2、八大内资会计师事务所

除去国际四大之后，在全国8多家会计师事务所中，影响力最大的就是国内八大内资所了，分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进会计师事务所，但是又觉得四大压力过大的人来说，八大内资所也是不错的选择。近两年来，内资所的规模和业务水平不断提高，发展潜力越来越大，国家的管控也越来越严格，未来的审计环境也会越来越好。

职位：内资所和国际四大的职位设置都差不多，只是在专业水平上还稍有差距，咨询业务也没有四大那么成熟，主要还是以审计业务为主，晋升之路也大同小异。

薪资：内资所的薪资水平和四大相比，稍有一些差距。而且由于八大内资所在国内分所比较多，各分所之间的薪资水平也不尽相同，不过内资所大多数执行按劳分配，多劳多得，所以越往后做的项目越多，薪资水平也就越高。

3、世界500强企业

世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份5强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。我们常听说的宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的5强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广，员工的前途也具有多样性。

职位：一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，一般有几年500强工作经验后，读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大。

薪资：500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。

4、国有大中型企业

国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。

职位：国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计，但是有CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。

薪资：一般如果是第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8万，之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。

5、政府相关经济部门

除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。

职位：税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位，通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求，对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话，最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助。

薪资：政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。

6、大型投资银行

投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢。有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。

职位：一般新人进入大型投资银行的时候，都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理，不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了，对学历和学校都有很高的要求。

薪资：投行的薪资，说起来都是动辄上百万，前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在2—3万之间，研究生和本科的薪水也有差异。

7、大型商业银行

商业银行也是CPA持证人最喜欢的工作单位之一。我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行，几乎是录用CPA持证人最多的地方。很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。

职位：银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等，晋升机会也比较大。

薪资：大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下来通常新入职的话，年薪大概在1—3万之间，工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大。

8、外资咨询公司

外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿)三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。

职位：咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似，因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起，一直到最后合伙人的位子。

薪资：咨询公司新入职员工的薪资大概在1—3万期间，但是入职两三年后，涨幅通常都是5%—2%，因此工作七八年后，年薪两百万都是很常见的事。

总的来说注册会计师薪酬待遇还是非常好的，但是备考也是确实辛苦，希望各位考生能够认真对待每一天的学习时间，顺利通过cpa考试。

注册会计师是属于性价比很低的证书

注会不好考，但工资也不是很高，就业困难，不建议报考。吃力不讨好，性价比低，审计费有的低至200O元。

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。

注册会计师薪酬怎么样，好找工作吗？小编之前回答过很多类似的问题，但发现很多人对CPA的就业以及薪资水平感兴趣，这里再继续分享一下吧：

1.CPA的薪酬-四大

四大会计师事务所，可以说是CPA们的聚集地，因为CPA资格，决定着他们在事务所里面的晋升以及薪酬，因此里面的员工都会拼命去考。一般而言，如果您是在四大有CPA的话，前两年，每月薪资加1000；第三年，每月薪资加1500；第四第五年，咩月薪资加3000。

再结合回自己的底薪，年薪大概第一年12万多，然后每年有接近30%左右的涨幅，第三年过20万，第五年过30万，第六年升经理后，破40万（必须有CPA）。

当然，不同所的薪资以及CPA补贴会有所不一样，这里只是个大概。

2.CPA的薪酬-企业

如果是放在企业的话，CPA资格，对于薪酬的影响就非常有限了，一般来说，您有了CPA资格，更加多的是在晋升以及涨薪时，可能会有一定的倾斜，但一般起不了决定性的作用，另外，薪资水平也看企业而定，在一线城市，如果有一定的资历，一般来说过30万不是什么问题。

3.CPA好找工作吗？

小编经历过几次跳槽，坦白讲，CPA资格很多时候只是跳槽企业的一个软性要求，但如果您有，会非常的加分，另外，如果您带着CPA想要加入四大，如果有足够的经验，一般来说也是畅通无阻的。

以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

看你的需求是什么，如果只是找工作而言，注册会计师确实很好找工作，而且薪资还可以。但是以为有注册会计师证后能找到高薪的工作，不是太容易。如果不是管理岗位，薪资基本在15000～25000之间，对于会计工作而言还算可以了，再要往上就要看自己能力了，薪资要求越高，可能需要匹配更高级别的岗位了，如财务总监岗位能。这个岗位来说！CPA证只是一个锦上添花的东西了，没有太实际的增能作用，更多要靠财务经验的积累，财务高级技能的掌握，人脉&资源的拥有等。当然财务总监拥有个这证书还是很有必要的！

不好找，有CPA 的越来越多，竞争越来越大。

有了cpa，对你的薪酬确实有很大提升，但并不是有了CPA就一定等于高薪，企业招聘注册会计师时，除了有证以外，通常还有其他附加的要求，比如工作经验、比如相关专业、比如具有独立审计工作能力，较好的语言表达能力和文字写作水平，良好的团队精神及客户服务意识等。

以下这些关于注会的误解，你需要了解。

一、注会证书不等于一定高薪

一本证书本身并不值什么钱，值钱的是你的能力!而你能力的来源就是你在学习注会过程中提升的专业的知识。所以说，如果你考证是为了赚钱的话，在某种程度上很可能会让你失望。

证书可以代表专业知识的掌握，不等同于工作能力。

二、持CPA不等于一定找到满意的工作

注会就业面非常的广，事务所、银行、咨询公司、大中型国有企业以及政府机构等等这些地方都非常的适合注会持证人。但是依然不能排除有人拿到证书之后找不到一个好的工作!财会行业其实是非常注重经验的，在没有经验的情况下，想要找到高薪的工作，确实是比较困难的。

请大家注意，注会持证人拿高薪的是有很多年的工作经验的。对于没有经验的考生来说，这个是很重要的一点！但是可以肯定的是，拿到CPA，薪酬一定会稳步增长。

三、从事审计行业必有CPA

审计是什么？审计审的是会计的财务报告，所以审计与会计这些行业是不同的！

注册会计师证书的方向就是审计的方向，想要从事审计行业的工作人员，注会证书一定是必须的!很多的大型企业不仅仅有会计的岗位，也会设立审计的岗位，毕竟二者之间有很多的联系！

四、CPA可以挂靠挣钱

有的人考证书的目的就是挂靠挣钱，这也是对注会的误解。

挂靠就相当于承担了风险，因为注册会计师并没有真正地参与审计工作，所以会计师事务所所出具的审计报告是否真实可信，所出具的审计报告是否有道德风险都是很难考察的，所以，注册会计师不应该随便找一家会计师事务所挂靠，而中注协原则上也不允许挂靠这种行为的出现。

注册会计师的薪酬非常高，工作很辛苦，但是前景很好。是我未来的发展方向，也是我梦寐以求的发展方向。