很高兴回答你的问题，以我自己两次在国企跳槽的经历来说一下我的情况，供你参考。

我是考完港航专业的一建后，2015年初第一次辞职，当时毕业4年半，在工地做工程部技术员，其中有一年左右时间是工程部副部长。跳槽的时候是为了照顾家庭，当时在家里待了大概两个月，一直没找到合适的单位，心里特别紧张。后来很偶然在招聘网上看到一个地方国企在招聘一建岗位，当时想都没想就直接投简历，因为在家待业的时间有点久了，感觉不是太好。

还好后来的面试和入职都很顺利，待遇甚至比原来的央企还要好，工地就在本市，每天班车接送上下班，周末享受单休，当时感觉这样的单位简直不要太好了，很庆幸自己遇到了这样的机会。不过待的时间长了，就发现也有一些弊端，主要是工作强度大，晋升也比较难。直到后来这个单位开始发展外地业务（由于本地工程市场不景气），我又一次面临选择，去外地的话不能顾家，不去外地的话只能再次跳槽。经过与家人商量，我再次遵从自己的本心，出于对家庭的负责，再次选择了跳槽。

有了第一次跳槽的经验，感觉第二次跳槽也没那么紧张了，依然是网上投简历，等待了大概三个月，找到现在的单位，面试入职还算顺利，不过一建证书是在半年以后才拿出来。这个时候我正好工作了8年，跟题主的情况类似，还取得了市政一建。目前这个单位待遇低了不少，唯一的好处就是不用去外地。

言归正传，由于地区和公司性质不一样，给的待遇也是差的很多，根据我的经验来看，有一建证书的话月薪8千到1万5之间的岗位都有，供你参考。

以上是我的回答，希望对你有所帮助。

谢邀！

关于月薪，目前很多大型央企都是定岗定薪招聘一级建造师持证人员的，就拿我们苏南地区，中字头等一批企业招聘技术主管（带一级证）等职位年薪在12-15w左右，但是我工作群里了解到同样是中字头，在中部地区的局级单位工资相对就少一点。

一般来说大型央企不会直接社招项目经理，内部都有选拔机制。所以央企应聘职位以技术主管、专业主管、安全工程师为主。（前提社招都是带证）

以下有一份中字头企业招聘岗位信息，可以参考以下。

如果应聘地方私企的话，就另当别论了。由于私企薪资架构没有央企完善，随意性很大，人事也基本只是摆设，很多的话语权都在老板手里，应聘这类企业的话，需要根据自己的能力与老板谈薪把握尺度，把自己的优势发挥出来，老板认为你有能力，在突出你的一级建造师，在高的薪资也会留用。

至于要求多少薪资，同等职位下比上一家单位提高30%比较合理。如果实在不知道的话可以下载招聘APP，搜索下你目前职业的平均工资参考。

本人是获取一级建造师有十四年的项目经理，现场施工经验都有二十年了。一般工程人本科毕业以后要在施工现场待上六年才能考取一级建造师，而考取一级建造师并注册需要两年时间，如果你是毕业以后八年拿到一级建造师，那么此刻你跳槽，充其量算是技术总工或者生产经理级别，工资待遇基本在2万元左右。如果你是毕业以后拿到一级建造师且再工作有8年的现场施工经验，那基本就是老资格的项目经理，月薪基本可以到3—5万元之间。

国企和国企的待遇差距也不小，国企和私企的差距更大。

同样是一个企业，待遇加一建证书补助的话，正常应该是一万起（扣除五险一金以后）。额外的公积金个人扣除也应该是一千多。

但是项目和项目不同，所以说的这个奖金也是天壤之别。比如说我这些年在的项目部知道从来没有过奖金[流泪]，但是同是一个单位的其他项目，去年公司发奖金，一个项目完工兑现奖金过千万，这是管理人员的奖金。

有的员工，宁可在好的项目做一般普通员工，也不愿意去其他项目做领导班子。

当然，在施工企业干过8年，无论是管理水平和施工经验都应该达到一定层次了，如果跳槽到地产公司待遇应该也不错。

希望我的回答对大家有帮助。[祈祷]

这个很难说，跟公司，个人能力都有很大的关系。如果进入一个不入流的公司，各种配套都不齐全，各种部门都不见全，你去工地会很累，总工，施工员可能就你一个人，收入可能会高一点，如果个人能力再强一点，收入可能还会再高。如果你进入一个中等得公司，证件可能会增加一部分工资，可能回轻松一点，各种部门比较健全，各种部门都有职责，你只要对各部门监督即可，如果进入一个大型企业，各种制度都很健全，各种部门都齐全，各种绩效考核都是公司制定，只要按照公司的各种制度执行，不违规，就可以拿到应有报酬，但是无论各种制度，都需要有自己应有的能力，自己的鸿运能力还是根重要的。

远的不想去，与钱无关，我要的是自由

近的没人用，一个一级建造师。当技术员用，还给个工人的工资。

准备转行了，送外卖去，逃离工地。

12年大专毕业，房建施工主管，有二级建造师市政和房建，一级建造师市政，目前月薪一万，另有证书补贴每月3800，一级市政证书下来准备跳槽！期望月薪1.5万经济下行，要求不高！

现在的建造师，什么一级二级，某些都是硬去考出来的摆设，不能单纯地凭票凭证就认为自己值多少钱，还得通过实践工作的验证。如果真有那种能力，即便是不跳槽，在原单位，一般也是不会埋没你的才能的。现在确实有些人，考了一证书，就以为自己了不起了，拿着那个证书招摇过市，这也不入心，那也不愿意，好像自己怀才不遇，全世界的人都不赏识他的能力似的。于是便左跳右蹦，可通过实践一检验，其水平也就一般化而已。除了那个证是通过努力考取的之外，就拿不出什么实实在在象样的东西和成果了。因此，你就仅凭一个证书，就让别人说你值多少钱，是不是有点差强人意了？

机电专业不值钱，本科学历烂大街，中级职称没优势，8年经验对考过一建的人来说不多，所以，很直白的讲，这些个条件没有任何优越感能给你！至于跳槽的月薪，还要看你想待哪个城市，普通二三线，你也就拿个8K-10K，一线的话，充其量给到你15K-18K了不得了，要想再高的话就跟你中奖概率差不多。站得高才能看得更远，切忌迷之自信，这是大实话送给你！

不是打击你，还有很多同行业的兄弟们，这些个条件确实毫无亮点，怎么可能拿得到高薪。再一个在这个行业，实打实的经验水平才是王道，而不是仅仅所谓的几年经验，不要搞错了，不是那种“工作年限”！

说个真人真事，从国企出来的一哥儿们，铭牌是“13年行业经验+一级房建+二级市政+高工+离职前是分公司总工”，由于国企工资比较低（大家应该都知道），一腔热血辞职了，辗转几个月后，奔着“高薪”找了个二线小地产公司任总工，年新30W+，这不，才几个月时间受不了走人，现在还在迷惘中。。。

我认为月薪15000-25000元这样，上次参加一同学婚礼，一同学主要做施工管理工作，我与他交流了，他讲，他们预算人员年薪差不多能拿到20万，项目经理年薪能拿到20万，不讲所谓的其它收入，与分包的利息关系，看你是一级机电建造师，中级职称，也差不多35岁左右了吧，不知道你之前的薪资待遇如何？根据我的判断，以上是我的意见！