本人1991年毕业后一直从事建筑施工行业，在大型国有企业的大型项目工作19年，2010年辞职到民营集团公司忝居企业技术负责人至今，对这个问题有点小小的发言权吧。

忠告：考过了一级建造师执业资格，薪资待遇起点相对高了一点，多了一块就业的敲门砖，但是切莫有靠一建证件混饭吃的想法！

一、央企国企类施工单位，人才侪侪，一级建造师多如过江之鲫，只会让你每个月多几百块钱的证件补贴而已。

二、一级建造师需求最多的是民营企业，尤其是今年查处挂证之后。

考过了一级建造师，理论上具备了项目经理的上岗资格，也仅仅是理论上而已。如果没有与项目经理职业素质相匹配的管理经验，你现在还仅仅是一个夸夸其谈的赵括而已。

任何一家民营企业的老板，哪怕他仅仅是三级资质，都没有人会将数百万数千万资金乃至身家性命交付给一个纸上谈兵的现代赵括身上！将你放在项目副经理、项目总工的职位，协助老牌项目经理工作取得相应的成本、进度等管理经验之后再逐级晋升。

还有部分情商很低、对外无法协调、对内又不具备领导艺术的一级建造师，有可能成为杰出的技术专家，但基本不具备担任项目经理的可能性。即使放在项目上，老板一定会在你上面再增加一个项目负责人，你负责签字开会就行了。

第三，本人曾经面试过一个毕业七年、持有两个专业的一级建造师，其实际操作能力与刚毕业一年的实习生没有任何区别，连个基本的施工进度计划（仅要求横道图）、算个标准层的混凝土数量都做不来，一开口就要求项目经理的岗位、年薪30万、业务费用由他全权分配 。后来人力部跟我反馈，按他的条件除了证件费用另计之外，岗位技能工资开到4000块钱顶天了。

四、考过了一级建造师的证书，开心一下就可以了，你的综合能为、职业素养并未因取证而突然提高，更未产生质变，所以不要将证书看的太重要。你的综合能力没有匹配上来，你的职业素质依旧只是一个普通的技术人员，根本拿不到高薪！

五、项目经理是用钱砸出来的。行业内俗话：有天赋者500万砸出来一个优秀的，没天赋的1000万也就砸出一个次品！

六、不需负成本责任的项目经理，不是真的项目经理。

请不要将挂靠或挂证项目的业绩当成自己的业绩！用于职称、晋升职务都可以，但老板不可能认可！

七、现在大部分企业都在搞责任成本，如果你管理能力非常突出，进度抓得非常快，成本控制得非常好，安全质量无事故，又擅长项目二次经营、三次经营，仅超额利润提成这一块，项目经理都可以百万计，国企也可以达到年入60万以后！当然，那时的你大概率是年近40的中年人，在工地摸爬滚打超15年了！

你好。我今年考过的一建，目前正在找工作。

持有一级建造师证书，找工作一般有两种情况。

第一种就是考证挂靠。

市场需求很大啊。不用坐班，可以交社保。一年平均2-3万左右。各个地区，各个专业有点差别。但是这种方式不稳妥，容易被查。遇到比较坑的公司，把你的章乱用，出了事要担责任。所以不推荐，尤其是2018开始，国家出台了新政策打击市场挂证现象。这样就更不划算了，毕竟考证不易。

第二种就是全职。

这种情况需要你有相应的施工管理经验，最好是5年以上，中级职称以上。如果满足以上条件，再加上一级建造师证书。找工作很容易的。可以选择国有企业，大型上市公司。工资水平在1万以上。不过每个人的情况不一样，这是平均水平。如果能力突出混个项目经理，那就更高了。年薪20-30万了。

目前，一建的缺口还很大。尤其今年开始打击挂证现象。以后以一建执业的人会享受更多的利益。而且每年考试的人也越来越多，难度越开越大。趁早准备，通过考试。有证在手。心里不慌。

有了一级建造师证，在中建当项目经理，基本工资也就10000多，但是项目经理没有人是靠基本工资生活的，年收入100万以内都不好意思说自己是项目经理。

做建筑行业管理的都知道，工资都是最基本的收入，没有人是靠工资生活，这个可能占收入的零头。很多企业都是项目负责制，也就是公司只拿相应比例的利润，其余的都是项目分红。比如公司规定10个点，那么利润超过10个点，比如15个点，项目上就可以分超出的5个点。

因为建筑行业合同额都比较大，动辄上亿，5个点就是500万，项目上能分到200万，那项目经理至少能分到大几十万。这还是明面的收入因为项目经理在项目上就是第一负责人，很多采购，施工队伍的选择都是项目经理负责，那么这里面的隐形收入就更多了。

当然，账面上还是最少要保证公司是盈利的，也就是要保证给公司上交的利润。

在建筑口的国企央企，如果有一级建造师证有更多的晋升空间，在私企民企基本上没有太大的作用。

我是2015年过的一建，机电专业，在私企，自己公司基本上不用，但是因为有证，公司待遇稍微给提高了一点。现在市场挂靠行情差不多一年40000元，自己公司用的话，一般在工资的基础上给个1-2万元补贴。

我们和国企中建合作，他们的管理人员对这个一建证比较认可，没有证的，只能当代理项目经理，真正的项目经理还需要有证的来担任。一建证是当管理人员的基本要求，就好像很多单位最少要求大学本科一个道理。

有了一建证不代表你就一定能有工地管理的能力，没有一建证也不代表你就不会管理，可是，大家更愿意在有证的人里选择。

隐形收入就更多了。当然，账面上还是最少要保证公司是盈利的，也就是要保证给公司上交的利润。

私企或者民企，一级建造师主要就是评资质的时候用

所以，在私企最多就是给点补助，不会有太多的作用。如果把证挂出去，又担心被挂在项目上，别人项目上一旦出了问题，那就麻烦了，因为你是第一负责人，所以，挂证还是要谨慎。

私企的项目经理，也要看公司的规模，一般是不要求有一建证的，年薪也从20多万以上不等。

总结，从事建筑行业，有能力，有时间，就考一个，还是有很大好处的。

过来人回复，本人一建机电工程，有中级职称，一直想找个专业对口的单位持证上岗，确实不太好找。

总的来说拥有一建证书找工作时还是挺有优势的，但证书到底能起到多大的作用，这还得从多方面分析。

一:求职单位类型。一建主要是在施工单位才有作用，因为是施工单位项目经理必备的条件。在业主单位，就没有这个需求了，像房地产企业等就用不上一建证书。所以，如果是应聘业主单位，一建起的作用就比较小，如果是应聘施工单位，那就具有较大的优势。

二:一建的专业是什么。大家都知道，一建是分很多专业的，每个专业都只能在相对应的领域里使用。所以一建专业是否是应聘施工单位所需要的也是比较关键，如果你的是建筑专业一建去应聘市政企业，优势就没那么明显。

三:你的职称如何。如果你同时具有高工，又有一建，那施工企业会相当欢迎。如果是中级职称+一建，对比前者竞争力就差些。如果连中级都没有，那你的一建对企业而言也只能提升资质使用了，没办法去投标。

具有一建的待遇如何？这个各家公司不一样，有的企业是你考过一建给一笔奖金，然后每个月再给一定的补贴。待遇还是相对可以的。但总的来说，在施工单位，如果具有一建证书，普遍会更受到重用一些，机会也会相对多一些。至于具体待遇，看看下面的招聘信息:

本人干施工18年带证年薪四十吧

我是16年17年考的一级建造师，过了三门，最后实务没过。我觉得我应该过，但是无奈碰到了那二年泄题太严重，导致我对一级建造师考试失去信心了。然后18年我准备考消防，由于消防没泄题，我过了…

没证书的时候看证书，有证书的时候看经验，有经验的时候看人脉！反正总是让你觉得不足！有证书、有经验、有人脉的人，就不会在头条里指点江山！

找工作肯定更容易，关键是你要多少钱？你要一个月2万，相对难些，你要是一个月5000，大把的工作等你！