会计证被取消绝对是好事，为啥会从题主口中感觉到了莫名的无奈。不过不知者无罪，来给大家科普一下。

会计证就职门槛

以前如果想要到企业去做个小会计，可以看到各大招聘网站的入职要求里面，最基本的一项就是必须通过会计从业资格证，这样就会把很多财会毕业生挡在了门外。

有人会说优胜劣汰，好职位就该有高要求，那是你没有搞懂职业资格证书和职业技能证书的区别，职业资格证书是法律规定，从事哪一行必须通过的证书，像之前的《会计法》规定，就必须要取得的会计从业资格证。然而，很多小企业财会工作并不需要太强能力的人从事，甚至于老板娘兼任财务，就可以把公司管理的好好的。所以这道门槛石完全可以砸碎。

会计证名存实亡

不知道多少人和我以前，拿到了会计从业资格证之后，按照规定都需要每年进行继续教育，然而实际情况却是，3、4年不去培训，最后从财会培训机构，买几张学习卡，不用去听课，都可以一次性补上好几年欠的培训课。

有些企业即使对财会人员提供福利，报销继续教育的费用，最后也只是集体报个培训班，买卡包过的那种，基本上没有几个真正去好好学习的。

而且还有不少小企业，招人的时候，也需要考虑用工成本。通过会计从业资格证的人与没有资格证，照样可以把公司账做的好好的人，两类人的成本是不一样的。

而且，各地财政局对于企业财会人员的监管，一直都不是那么严格。基本的监管思路就是不出事，都开心，没证书没关系。搞事情，一出事没有会计从业资格证，就找你的茬，难逃其责。

会计证的期望

会计从业资格证取消了，并不意味着对这个行业的人才没有办法来进行官方认证了。职业资格考试的取消，从侧面强化了职业能力考试的重要性。

不过对于现在财会学生来说，似乎考个初级会计职称，都觉得超级难考，想当年也就花个一个星期背诵一下，做个题库就过了。

个人觉得会计的未来并不在于考证，职业能力的考试还是需要回归本质，提高自身的职业能力，继续教育才是关键。尤其是对于为其他行业服务的财税知识，每年会计准则都会发生颠覆性或是重大修改，颁布涉及多个税种的税收政策，这些很多知识，还没有等你教材更新，可能就已经陈旧了。知识的更新效率要加快，通过直接的互联网学习才是未来继续教育的出路。

会计证取消没什么不好的，我认为这个证没多大用处，我叁加工作到退休一直从事财务工作，八十年代国企时还强调强调上岗证，九十年代后我一直在私企财务，从来没有部门问过什么上岗会计证，多是应聘时问问个人工作经历，顺便问下职称，主要以工作经验为主。

至于对财会毕业的学生也不会有什么影响的，财会毕业专业对口，企业阅过档案并面试后是应该欢迎这样的应聘人员，上岗适应一段时间后，都应该是合格，所以说会计上岗证（会计证）是没什么实质意义的。

2017年，财会界发生了一件重大的事情—会计证的取消，作为财会毕业生，在会计证取消后该如何选择自己的职业道路呢？我认为有一下出路：

初级会计职称

会计证的取消说明了中国会计低端人才已经接近饱和，呈现供大于求的形势。而在会计证取消后，初级会计职称成为了会计新的准入门槛，在2018年的初级会计职称考试中，教材已经加入了会计从业资格考试的内容。因此，毕业生要想从事财会行业，最起码要考取初级会计职称。取得初级会计职称后一般工资为3000-4000

中级会计职称

中级会计职称是会计从业人员加强业务学习，提升知识面广度，职位晋升的重要途径。虽然中级会计职称在本科毕业四年之后才能参加考试，但是志在财会领域发展的毕业生应该边工作边准备。取得中级会计职称后一般工资为6000-7000

高级会计职称

当你才企业中从事会计职务拥有一定长久的年限后，可以考虑高级会计职称，高级采取的是考试+评定，考试科目为《高级会计实务》。取得高级会计职称后一般工资为8000+，职位可以晋升为会计主管

除了以上会计职称考试后，毕业生也可以选择一条不同于企业的职业发展道路

注册会计师（CPA）

如果你想到会计师事务所当审计，那么推荐毕业生考取CPA，作为中国财经界最高权威认证的注册会计师CPA，其含金量毋庸置疑，但难度也是相当大的，专业阶段（6科）+综合阶段，每科的通过率在百分之十几。

ACCA

国际注册会计师，本科生在大二就可以考，含金量也是极高，总共有14门考试，通过后除了有相应的证书授予，还有学位申请，ACCA是本科生进四大会计师事务所的敲门砖，它是国际财经金融界的黄金认证。

看到这个消息，很多人的反应是害怕，其实很正常，虽然，会计从业资格行政许可按法定程序取消了，不再作为从事会计工作必需的准入证明，但是，会计人员已经取得的会计从业资格证书，仍可以作为能力水平的证明。

对于财会毕业生来说，会计从业取消，初级职称担任起准入门槛证书的角色，看似拔高了财会竞争门槛，实则给更多的财务人进军高层领域提供一个机会。如果你还没有拿到初级证，那么要抓紧了，等拿到初级之后，建议你去考CPA，因为今年已经有两个省份发布通知，注会可以享受相应层级的会计职称（1、湖北通知：注册会计师可享有中级职称的全部福利；河南省通知：注会考核被认定为高级会计师），而且中高级的报考条件比较严格，CPA报考条件比较宽松。

最后就是说一下现在的大环境，会计证虽然取消了，但是迎来了正高级证书，意味着职称体系改革正式开始，未来企业对于财务人员的要求也会越来越高。不想失业，不想被淘汰，就需要在下一次改革实施之前，尽快拿下相关的财会证书，为未来职业发展谋出路。

希望我的回答能对大家有所帮助！

会计证取消，我认为对财会毕业生是件好事。

会计证取消，是指从2017年开始取消了会计从业资格证考试。会计从业资格证，考试难度低，报名条件学历要求都比较低，所以众所周知，会计行业门槛低，考个从业资格证就能干。

那从业资格证取消了，是不是就意味着会计行业原来那个较低的门槛都没了，现在是个人就能干了呢？不是的，从业资格证取消了，财会行业的从业要求反而会相应提升，我想国家政策也是往这方面考虑的。从业资格证书取消了，可是会计职称考试依然坚挺啊，初级、中级、高级执业资格考试依然是财会人员必经之路。会计从业资格证取消以后，财会行业不是没有门槛了，而且将门槛提升到初级会计执业资格考试。也就是说，现在要做财会工作，起码得考个初级会计师证书了。

我国的高校，上到名牌大学重点大学，中间到一般大学，下到专科高职院校，是个学校就会开设财会类专业，每年的财会毕业生数量都非常庞大，可是我国的财会类人才却绝大多数集中在中下层，顶尖的财务管理人员非常稀缺。

举个我身边的例子，老家一个妹妹，读了三年大专，都没考过会计初级资格证。初级会计师考试，报考条件是高中毕业就可以，考试难度也并不大，一共考两个科目——会计实务基础和经济法基础，考试题目全部是客观题——单选、多选、判断，要求是一年考过两门，成绩不能保留。也就是说三年大专她有三次机会去考过初级会计师考试，可是三年都没考过。毕业以后找财会类工作，人家都是要求中级会计师资格了，她才知道自己荒废了珍贵的时间和考试机会。

会计证取消，不是财会毕业生迷茫和虚度光阴的借口，而是激励财会专业学生向更高级别的证书努力的方向，所以我说，这是件好事，能够让我们财会人不拘泥在底层挣扎，努力奋进，向更高层面发展。

在改革开放的初期，会计、经济类是比较热门的专业，芸芸学子、趋之若鹜，就像人们在菜市场里买菜，哪儿人多便去哪儿扎堆。

如今终于到了人才饱和，求小于供的局势。

现在的财会人员待遇不高，但入职工作的门槛不低：既要有会计证，还要求会熟练地编程，修理和使用微机，有些大单位甚至要求应聘者达到英语X级！

其实会计的日常工作，并没有多么的高大尙。现在使用的是“借”、“贷”记帐法，只要记得“借”在“资产”方表示增加，而在“负债”方表示减少，而“贷”字的用法则与之相反就可以。

总而言之一句话：把“资产负债表”做平衡就OK了！

按道理说，财会毕业生是可以直接进入企业，实践一年就可以胜任大部分的财会工作，至于“企业财务通则”、“企业会计准则”及国家税收政策的变化，会计人员是可以通过逐年继续教育和学习去适应的！并不是要求一蹴而就的。

现在九十二万财会毕业生要过独木桥，学子们千万要记得不要在一棵歪脖子树上吊起。

老妪建议一些学业优秀的毕业生，可以去报考注册会计师，考上之后可以去开会计师事务所，自己做老板也是挺滋润的。

学习成绩一般的毕业生，大可以另辟蹊径。我的一个堂外甥，本来是在一个二本大学里，学石油化工专业的，毕业之后找不到接收单位，现在已经是华东地区某品牌汽车的总代理！与其所学专业是风马牛不相及的。

就像是俗语所说的：条条大路通罗马。

我想说的一句话是：“时代要抛弃你连声招呼都不会打”。

为什么会取消会计证？

大数据、云计算、人工智能技术的应用，让会计的边界越来越模糊。

在智能财务时代，会计人员不需要再填写会计分录，也不用再管借贷关系，甚至不需要理解会计科目的含义。只需要有人把经营数据录入智能财务系统，系统可以自动记账并出具报表。也就是说这个人不一定需要懂会计。你说会计证还有用武之地吗？任何人都可以是会计，而会计并不必须懂财务知识。

甚至更极端的例子是，这些工作都有可能被财务机器人给干了。德勤前几年不就已经发明了审计机器人吗。所以取消会计证是必然趋势，任何人都可以做会计，但这个会计做的只是简单的重复劳动。

‬财会专业毕业生何去何从？

根据统计数据，我国高端会计人才缺口依旧严重。只有增加自己的不可替代性和不可复制性，才能在人才市场中占有优势地位。

会计有很多证书可考，如果你在毕业时就通过了注会、税务师或者资产评估师的某几科，那在求职市场中可能是你挑单位，而不是单位挑你，所以在校期间多考一些含金量高的证书才是正解。

如果你喜欢会计，考证要趁早，尽早提升个人价值和能力。如果不想考证又不想考研，这种低端会计人才迟早会被社会淘汰，劝你早早转行。

‬认识现实，做好职业生涯规划

有多少毕业生并不重要，那只是一个数字，重要的是如何谋求行业内的自我发展。

建议即将毕业的财会专业的学生去各大招聘网站，如智联招聘、51Job等了解下财会行业人才岗位需求和招聘条件，至少能让你快速了解财会行业发展的现状--比如企业需要什么样的人，这些人要具备什么样的素质和能力等。

然后结合目前个人情况做好职业规划，朝着目标努力，未来的路也会走得更快、更好、更宽。

总之，智能财务时代的来临会取代掉很多传统会计职业，财务共享中心的建立也让财会岗位需求数量减少，但管理会计、内部审计等岗位需求也在逐渐增多，这种结构性的失衡需要时间去消化，也需要会计人员紧跟时代、进行自我转型。

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本人从事会计工作，十多年的经历，从初级职称到高级职称，还考取了注册国际内部审计师。个人觉得，会计这个行业以后会越来越重视实际工作能力，但是，证书依然重要。试想一下，你的实际工作能力很强，却连高级会计师证都没有，那至少说明你理论功底不够。

目前只是取消会计从业资格证考试，其他资格考试依然有效。会计行业入门门槛没有了，但想要有一个持续、顺利的职业晋升道路，深厚的专业知识底蕴还是必须的。

另外，公司招聘时肯定还是会优先录取会计专业毕业生。

因此，会计及相关专业毕业生完全不必杞人忧天，而是要充满自信。[微笑]

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会计真是一个非常有意思的行业，恰如围城一般，城外成千上万的大军想要冲进来，城内苦逼干活的梦想着有朝一日冲出去。

想冲进来的理由很直白：好找工作。在文科类专业中，技术性和技能性强的专业真不多，会计可以算典型，在大学扩招引发的的滚滚毕业生大军里，会计专业找工作目的性强，有一定门槛，这就已经算是相当不错。

已经做了会计工作的才能够体验出这个行业的诸多不满意之处，工作量大，上升空间不大，工作风险大，但问题是“一入侯门深似海”，会计工作的技术性强带来的高门槛也造成职业更换的机会成本很高，所以更多的财务人员是痛并工作着。

这些不满意中最大的问题其实因为财务人员成为企业内外部压力的一个聚焦点。由于财务信息披露的缘故，来自于外部的税务机关和监管机构对于企业财务状况是有审查压力的，而来自于内部的领导者对于披露的财务信息也是有自己想法和要求的，遗憾的是，这两个层面对接不上，由此产生的扭曲、压力、风险全部集中在财务人员身上。或者说，财务成为企业内部意志和外部意志的共同作用点，问题是，这种压力还常常无处释放，无人诉说。这正是财务工作最痛苦之处。

另外一个困扰财务的最大问题就是职业生涯的天花板问题。在国外，出身财务的优秀的高层管理人员比例很高，但在国内财务工作被理解为财务会计，财务数据对于经营的辅助作用发挥不足，企业领导人对财务的畸形定位直接限制了财务人员的上升空间和在企业管理中的角色定位，很多财务人员越是做到部门负责人越是能够了解这种痛苦。

很长一段时间，财务人的热点还是集中在会计从业资格证正式取消上，但其实不要误解哦，会计资格证长期以来只是做会计的最低门槛，现在会计从业资格证没有意义，会计专业技术资格还在呢！一切都不会改变。再加上，今年会计人员继续教育制度的推行，甚至可以理解为这是立法层面对财务人员提出了更高的要求！

财务的未来究竟在哪里？看清趋势，看清自己是关键。

未来企业面临的整体环境将会越来越规范，税务征管的规范，法制环境的规范，倒逼企业经营也必须规范，企业的经营理念和将和外部监管的理念逐步趋同，这对于财务人员来讲当然是重大利好。不仅如此，经营管理的发展一定会使得财务工作在公司的地位越来越重要，财务数据的搜集、整理和加工将成为未来企业数字化决策的根基所在。这当然也对财务人员提出了更高的要求。

问题是，财务人员自己可以做什么？加强自己永远是核心问题。提升眼界，强化能力，补上短板，迎接未来的挑战，方可跟得上这些变化。学习力将代替既有经验成为财务人员职业生涯的最重要推动力量。

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会计证取消，但会计专业职称任职资格考证并没未取消，财会专业毕业生仍可持职称任职资格证上岗。还可考注册会计师(评估师)任职资格。话又说回来，高校毕业生真正专业对口也不见得多，我觉得有一定的基础理论基础学什么都较快。这么多毕应也可选择相关专业或从事其他专业的工作。