这要取决于每个人自己对自己的社会定位而定，分述如下：

如果只是为了生活、赚钱养家糊口，则文凭最重要。因为现在无论是社会还是官方，对人才特别对工程师或硕士及其以下的人才没有明确定义，所以无论是在社会上打工还是在官方做技术工作，基本都是按文凭或职称证书录用人才，如果没有就很难找到合适的工作。

如果既为了生活、赚钱养家糊口，又想在技术方面有所建树：或者得到较大的提升，或者得到较快的提升，或者二者均要，则能力和文凭同等重要。因为除上述理由外，还必须能在工作中做出一定的成绩，在所在单位或行业或领域，能解决一些有影响力或者有较大经济或社会价值的技术问题，否则就得不到较大、较快或二者兼备的提升。

如果是为了能够在本领域或本行业做到出类拔萃，做出一番卓有成效、领域或行业领袖级的事业，则能力最重要。包括思维灵活开阔、不僵化，悟性超群且专注，基础理论知识扎实且覆盖面宽广、不受限于某领域或某行业的束缚，专业基本功扎实、但不受此约束或束缚，善于总结、概括、归纳和提炼，等等。

能力重要。因为学历本身就是一个人学习能力的体现，如果应聘者是二本以下学历，说自己在某方面很有造旨，用人单位通常持观望态度；如果应聘者是名校毕业，用人单位则会寄予厚望，因为高学历热专业本身就是能力强的体现。

人以群分，区分的标准就各种佐证的材料

众所周知，一本大学的学习氛围明显优于二本院校，二本院校则优于职业技术学院；考研的升学率，也是一本大学的高。这就表明，能进一本大学的学生，其钻研精神和学习能力，以及自律习惯，都是有一定优势的。

读大学的目的就是为将来的成功准备条件，学习氛围好，上进心强的人在一起，自然就会更加自觉的锤炼自己。如我女儿今年考研成绩是361分（国家线是300分），去年备考每晚都是11：30左右才休息，我让她早点休息，她说“大家都这样拼，我也不能掉队呀”。

学历一般的人，并不代表现在的能力不行

学历代表过去，是自己找工作的加分项，工作后，都得以工作业绩来证明自己。所以，在学历一般的人中，也不乏能力强的优秀者，只是比例相对会低些。

比如，2017年评选出的最年轻“大国工匠”陈行行，学历只是职业技校，但在中科院航空工业焊接方面，他是冠军。所以，事在人为！

出来工作，能力永远是不会被时代淘汰的饭碗，而证明个人能力的是工作业绩，单位考核员工的主要依据也是工作业绩。所以，追逐梦想靠诚实劳动，铸就辉煌靠诚实劳动，幸福生活靠诚实劳动！

回答这个问题越简单越能说明白

1.在没人知道你的能力之前，学历很重要，因为学历是你的敲门砖。

2.在人们认可你的能力之后，学历就是一个屁，放过也就放过了。不少老板不就十分自豪地说过吗？我没上过什么学，不一样在当你们的老板吗？他就是在放屁。

3.就大概率来说，有学历的人，能力通常比没学历的要强些。至少这是大多数人的判断。

4.不排除你具有某些方面的特别能力，远远超乎常人，其他人读一辈子书也比不过你，这类人通常被称为天才。那么学历于你就变成了一个陪衬。

5.另一种情况是你天资非凡，这种与生俱来的资源也可以轻而易举地打败其他人的能力。但是你的天资如果加上学历一定会胜过只有天资没有学历的你。

6.如果你是一个富二代或者官二代，即便没有什么真正的学历，你也会站在别人的头上。你可能会误以为这是你的能力，那么走着瞧，你一定会把你老子留给你的江山干翻的。

7.学历是能力的基础，但不等于能力。如果你认为有了学历就一定会胜过没学历的，你就是龟兔赛跑中的那只兔子，最后连龟都不如。

首先，你想到一个公司应聘，或者应聘国家公职岗位。用人单位的应聘条件之一，就规定了学历范围。你没有学历，你有能力也不能应聘岗位！

如果你不具备相应的学历，你就没有机会进入这样的公司和应聘国家公职人员的资格了。

在这一点是，一般正常情况下，学历很重要。因为你没有机会入职，你也就没有机会展示的的能力了！

如果，学历相同，都有入职机会。那么，在工作实践中，能力就显得尤为重要。

能力也受到社会环境的制约！相对来说，只有社会环境净化了，能力才会被重视！

有才无德不行。天生我材必有用，千金散尽还复来！是在国家体制下，真正的社会公平正义的用人条件下，在相同的学历下，才会体现能力比学历更重要！

我不能准确的说能力一定比学历重要，但我可以告诉你，最近几十年，学历的重要性有一个下滑的趋势。

80年代的时候，学历是绝对重要的，90年代的时候，学历的重要性开始下滑。

为什么学历和能力的比较这么激烈？这说明学历的重要性正在下滑，如果学历一直都很重要，是一个社会普遍承认的公理，那么我们就没有讨论的必要了。

事实上，80年代的时候，大学生是享受干部待遇的，那个时候，大学生根本不存在找工作的问题，只要大学毕业就可以到单位去工作，事实上，获得大学毕业证之后，往往就不存在失业的问题，所以说，80年代的时候，学历是绝对重要的。

90年代的时候，国家已经取消大学生包分配的政策，这个时候，社会的招聘录取，就开始强调大学生的实际操作能力，以及外在形象等各方面的因素。

随着市场经济的发展，社会企业对人才的要求会越来越高，仅凭一张文凭就能够找到饭碗的时代过去了。

因此对能力的要求，就有一个明显的逐步加强的趋势。

总的来说，社会对学历的重要性，开始有所降低，也就是说，学历的重要性有一个下滑的趋势，而且这个趋势还在不断的加强。

与此同时，社会对能力的要求有所提高，能力的重要性有一个上升的趋势，随着创新型社会的形成，相信这种趋势，还有进一步的强化可能性。

为了应对社会的实际需求，我们不能养成混学历的老毛病，应该强化自身的能力建设，能力才是根本，相信总有一天，学历仅仅是锦上添花而已。

我是@龚柳辉 ，请关注我，和我一起密切关注历史和现实。欢迎大家评论，转发，分享！

出来工作，学历跟能力哪个比较重要？

谢邀

其实这个问题很好回答，当然是能力重要。学历再高这点小事都做不好或不会做，要学历有什么用，故能力比学历重要。

此刻，这个比较是在某一种特定情况下，单纯的拿学历跟能力比较得出来的结论。

如果我们把这个问题放到长期工作情况下，再拿学历跟能力比较呢？学历会走向能力。虽说得出的结论还是能力比学历重要。但是，此时的能力已经发生了变化，变成了两种不同的能力。

一个还是原来的那个不变的能力，我们把它叫做实践型的能力；一个由于加进了学历，我们就把它叫做智慧实践型的能力。

企业需要实践型的能力，而企业更需要智慧实践型的能力

学历就是理论知识有了（如果学历真实的话）；而能力可以认为就是实践经验有了。从理论知识到实践经验需要有个过程。在这个过程中，也不是所有的学历都可以走向能力。

读书型的学历，也就是我们常说的书呆子型。从学历到能力需要很长时间，甚至有的也可能一辈子都难以获得能力；这样也就造就了你拿能力比学历的心态。

读书实用型的学历，他们则会很快完成学历转化为能力的过程，获得能力。当然，在读书实用型的群体中也会存在两种人来。一种人他光说不练，这样的人也可归纳到有能力人的范畴，用得好也会对企业起到不可估量的作用；还一种人又说又练，这种人会更快速的完成学历转换成能力这个过程，成为企业真正有能力的人。咱们用能力去比学历的时候，千万要避开这类人，跟他们比会自讨没趣。

由此分析可见，学历最终也要转到能力上去方才有用。得出结论：能力还是比学历重要。

而此时的能力就在不知不觉中发生了变化，它将不单纯的是实践型的能力，而成为了如上所述的智慧实践型的能力。

智慧实践型的能力，会使自己和企业走得更远

既然学历可以向能力转变，只要学历够钻研，应该可以在很短时间内与实践型的能力持平。持平后会怎么样？假如学历与实践型的能力同样努力或同等的智商。此时学历因为有了知识，又有了实践型的能力，就会叠加转变成了智慧实践型的能力。智慧实践型的能力，自然也就可以超过实践型的能力，而且时间越久超过就越多。如果就这样一直支撑着自己走下去，这智慧实践型的能力会使自己和企业走得更远、更久。这就是学历的优势，这也是人们把学历看作是潜力股的道理。

综上所述，出来工作，能力一定比学历重要，不可置疑。但是，在长期工作中的所谓的能力，不一定是你心目中的那个能力。

其实能力是一个综合指标，是一个人整体素养的总和。

你有实践能力，毕竟你缺少知识，显然此能力不是彼能力，越往后走，彼能力会越来越强大，这也是老板们愿意给学历高的人，高工资的原因之一。

咱们明白了这一点，咱们就少生一点气，就此也认识了自己，不要拿自己当前的能力去和不变的学历去比；或拿自己当前的能力去和高学历中不努力的人去比，这个都不在一个层面，也就没有可比性。

在学历面前，即使自己目前有能力，也要认识到了自己的不足，这个不足就是缺少了一部分知识（当然还会有其他）。那么，咱们也可以利用现代的网络或头条知识恶补一下自己的短板，这样才有可能在长期工作中与学历有得一拼。故，去努力的改变一下自己，总比坐在现有的能力上去干拼要实在的多。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

• 照片来自于手机自拍

出来工作，学历跟能力相比较，我认为入职前学历重要，入职后拼的就是能力了。其原因是：

第一、学历是敲门砖，是年轻人进入社会参加工作的必要条件。单位招聘首先考虑的是你的学历是否达标。如果你学历不合格，即使你能力再高，也会一票否决，被应聘单位拒之门外。

我侄子学的的播音与主持专业，他能力不低，在我们县城小有名气，县电视台每年春晚都邀请他参加节目，平时搞活动他参加的也不少，可惜的是高考时他因为两分之差，只读了个三本。毕业那年，省电视台招聘主持人，简章要求一本及以上学历的学生才有应聘资格，否则，不准报名，就这样侄子无缘进入他理想的省台工作。

第二、如果学历高，恰逢遇到你理想的单位招聘，你顺利报了名，然后依靠你的能力进行笔试和面试后，方可入职。报名后，单位看中的是能力。如果你能力高，对笔试问题，应答自如，你笔试肯定能通过。面试部分是综合能力的考验，如果你才华出众，落落大方，那么你面试这一关也没问题，你顺利进入理想单位。

第三、入职后，能力优越于学历。这里人才济济，高学历多。你通过能力把上级交给的任务，高质量的完成，你会赢得领导的器重，一旦有机会，会提拔你担任领导工作。如果你应聘的学校，你会因为业务能力高，提拔担任教导主任，统管学校教学工作。渐渐的，由于你工作出色，你还有可能被推荐担任校长。其间，你管理有方，各项工作出色完成，你很有可能进入教育局担任局长，依靠你的能力让全县的教育质量再上一个新台阶，让全县人民对你刮目相看。

综上所述，我觉得，入职前，学历重要，入职后，能力重要。因为能力是立足之本。希望学生们好好学习，成为祖国的栋梁之才！

大家好：我是临溪抚琴，小学高级教师。业余时间喜欢读书、码字，擅长回答教育类、亲情类问题，欢迎阅读！欢迎关注！愿我们共同交流学习！（文字皆为本人原创，版权所有，侵权必究！）（图片来自网络，联系删除）

学历和能力都重要！

学历就是知识，没有知识，就会被社会所淘汰。

能力即本事，没有能力，就无立足、生存之地。

所以，学知识，拥有能力才能迈开腿，走好路，拥有成功的人生！

若出来工作，学历与能力同等重要。

现在的社会已进入到一个全新时代，一个人要在社会上生存生活，既要有学历，还要有能力，两者必须兼顾。
一、学历与能力的关系。

学历是通过学习获得的认可证明，是能力的初级阶段；能力是通过历练获得的实践应用技能，是学历和历炼结果的综合体现。二者相互联系，缺一不可。

学历也包含了能力的某些方面，仅有能力没有学历，就对某些事物不能上升到理性认知的高度，你的未来的生涯发展也不会走的更远。

同等学历情况下，能力显得更为重要。
二、学历的重要性。

网络时代是一个巧取豪夺的时代，而且再也用不着明火执仗，信息时代的殖民者，在光纤上圈地，所到之处，轻轻松松地征服了人们的脑袋和钱袋。

对于普通人而言，教育是最大的投资，人们的命运和受教育程度有很大的关系。学历越高越幸运，现在的入职对学历的要求越来越高，现在的本科生沦为普工，连硕士也在排队让人挑肥拣瘦。

缺少高学历的文凭，入门就相当困难，工作无从谈起。

你再有能力别人不用你等于你就没有能力。
反过来讲，学历只是一般教育的证明，学校里学到的是一些综合性的基础知识，并不能解决工作中的每一个问题，知识很快会老化，知本向资本靠拢是一个大趋势，人一辈子都要处在不断的学习之中。

三、能力的重要性。

能力是人们从事某种职业的综合反映。随着时代的进步，能力的要求也水涨船高，如为人处事的能力，适应社会的能力，持续学习的能力，调整自我的能力，语言沟通能力，沉得下心的能力，办事高效的能力，创新能力，决策能力，思维能力，技术能力等等。

综合能力突出，你的未来发展前景也好，综合能力一般或不好，你将淘汰出局。
当然，有学历的未必有能力，有能力的也未必有学历。
你若顺利入职，绝不能满足现状，期望你在学历上再提高，在能力上一步一步提升，才可任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

我是张少山q，欢迎仁者见仁，智者见智，共同讨论，共同提高。

学历决定你的平台，能力决定你在平台上能走多远。学历很重要，能力更重要！马云、董明珠没有高学历，你能否认他们的能力吗？

👉为什么学历很重要？

1.学历是筛选人才最简便的筛选器

千军万马过独木桥，每年有几百万的学子参加高考，然而同龄人中能上本科的比例不足四分之一，能上一本的比例不到10%，能上211的约3%，985的录取率不到1%。清华北大更是塔尖上的人儿，录取率不到万分之四。

对于公司的人力资源部来说，用学历来筛选人才，是最简单又方便的。

2.学历是学习能力的有力证明

现代社会，新鲜事物层出不穷，这就要求人们具有强大的学习能力和自我迭代能力。

通过自己努力学习得到的高学历，说明这个人在长期的学习过程中，已经摸索出了一套行之有效的学习方法。是学习能力的有力证明。

因此，很多招聘通知上，都会写明学历的要求。

👉为什么说能力更重要？

学历代表过去，而能力代表未来。

学历是敲门砖，而能力决定了你在这个平台上能走多远。

刚才说到学历重要，是因为学历的背后，反映了这个人的学习能力、沟通能力、自律、上进等能力。

在职场中，归根结底，更重要的是解决问题的能力，以及如何将能力发挥到最大化。

为什么会有人高分低能？就是因为他不擅长将学习能力落地到工作中，转化成解决问题的生产力。

为什么会有人成绩不行，但工作能力强？因为他实践能力强，擅长解决问题。升职加薪，看的还是解决问题的能力。

综上所述，学历很重要，能力更重要！

【我是乐言，欢迎关注我，一起聊聊职场那些事】