挂靠

要看岁数是否允许，如果年轻建议工地锻炼一下，很快会成长！如果没有可以消耗的青春，建议机关内，找一职务。有了证件不一定都得要去当项目经理，证书只是一个比较重要的条件！还需要很多的技能！

经验都是慢慢积累的，既然能拿到一建证书说明学习能力还是很强的，可以根据自己的职业规划和方向去做抉择。1、不想做工程这行的，就把证书挂在别人公司，拿个挂靠费就完事了；2、如果想从事工程行业，想把一建证书价值最大的，可以自己先到施工一线去锻炼学习经验，好学的人一个完整的项目做下来基本都学会了，能力强的第二个项目就能做项目负责人了。3、想安逸轻松的就找家公司挂个项目当喝茶项目经理就可以了。

很好呀，其实，一建证书，只是在法律上你有担任项目经理或项目技术负责人的资格，但实际上，你还得慢慢来，就象一个从军校毕业的学生，还得慢慢地从打仗学起，在打仗中学会打仗，然后把战争的实际情况与你所学的书本知识结合起来，这样，你才有更好的向上发展途径。同样地，也有一部份没上过学，没读过书，但是他们在战争中学会打仗，而且也可能做得了高级的指挥员。但是，这样的是要在特定的历史条件才能产生，在和平时期是不可能的。

你拿到一建证书也是一个道理，你比起那些一直在项目上做管理的而没有证书的人来说，要多一个合法的资格，但并不一定就等于你有这种能力。所以，如果你打定主意，如果你一定要走项目管理这条路的话，我认为你的职业路可以这样走：

一、先去找一家规模一般的施工单位挂上证，因为这种规模的公司人际关系稍为单一一点，并且为以后的升职有基础，毕竟有一建证书的人还是少数。

二、要求人证合一，人与证一起走，谈好挂证、社保、公积金等费用。当你的证上项目后，由于你仅仅是一个法律上的项目经理，实际上，项目老板他是有实际管理者的，这个你不用去操太多的心，他们也会管理好的，你只需要在边上仔细观察，把你所学的管理知识、技术规范与现实施工过种中的实际操作一一对比，看看设计、监理单位验收时的标准与理论知识的差别，以此确定自己以后实操时的尺度。

三、也是最重要的一点，在单位上，项目上学会处好人际关系。当你给自己定位成一个项目经理时，人际关系的管理同样是与技术管理同样重要，有些时候人际关系比技术能力还要重要，所以，不要让人际关系成为你人生的短板，而且公司领导只有看见你能够处理好各方面的关系后才可能让你去单独上一个项目，

鄙人是建工行业的专业猎头，这块还是很有发言权的。

第一种情况：不在建筑行业发展

这种情况，你的一级建造师证书对你的工作就没有太大的意义了。你可以继续按照正常的职业规划发展自己的职业生涯。

而你的一级建造师证书可以委托中介公司帮您处理。如果您能配合缴纳社保，每年有40000左右的额外收入。如果不能配合社保，这块的收入要相对低一些。

第二种情况：深耕建筑行业

建筑这块一般来说有两个发展方向，两个方向都需要人和证书一起走。

1、技术方向发展。一边工作一边把中级职称评了。这个是技术方面的保证和资格。

您能把一级建造师考出来，虽然没有施工经验，想必理论知识您还是比较丰富的。您可以应聘到建筑公司，从技术员开始做起，跟着有经验的技术负责人学习。直到您能独挡一面。

这个方向的职业晋升通道一般为：技术员-技术负责人-项目总工-公司总工。

2、施工方向发展。一边工作一边把安全人员b类证书考取了，就是俗称的建安B证书。

应聘到建筑公司，建造师证书注册到公司。从施工员、测量员等和施工相关的职位开始做起。这块肯定需要您踏实，仔细的从头学起。

施工方向的职业发展通道：八大员-生产经理-项目经理-项目总经理-区域工程负责人等。

不管从哪个方向发展，都需要您下到工地去，从头学起。

建议去工地学习，很棒！我目前是二建，

下基层煅练，摸清各个工序环节，掌握各工种指标，和配合工序

把证先放在抽屉里，然后放下架子放面子，带上本子、带上灵魂和用心，脚踏实地在建筑企业基层干上一年，然后再抖抖身上灰尘，再拉开抽屉拿出证书时答案自然在你心中。

三类本科毕业的，二建24岁获取，一建27岁获取，2011~2019年月薪从1800~20000元；也许我的路更适合大多数起点低、需要稳定工作的朋友。

第一家公司：
2011年毕业以后我进入了一家家族性的小私企做放线员，月薪1800元，当时小的房建施工企业给毕业生的平均工资为3000元左右。公司在武汉，老板是浙江的两兄弟，老大做泥工起家，老二做木工起家，公司不愿意培养学生，也不相信学生，而且我在学校学的是道路桥梁专业，对房建一窍不通。2011年的整个夏天和冬天我都在给一个大地下室基坑放线，任劳任怨的我每个月能得到1200元的生活费，放线用到的油漆免不了会弄脏衣服，这点生活费真的让我连裤子都买不起。到过年的时候小老板给了我3000元，总体算来我的月薪是1800元。

2011年我大概是这样----整个人晒得漆黑

2012~2015年做了栋号长，月薪3000~5000元。项目经理对我前半年的工作态度比较认可，向老板申请给我升职加薪了，负责两栋楼的施工组织。这几年我打过混凝土、支过模板、拌过砂浆、搬过砖、扫过地，经常通宵加班。13年二建考过后挂在公司的项目，公司总共给了我9千多元的补助。

2012~2015年我大概是这样----在工地搬砖

2015~2017年成为了项目技术负责人，当时我才25岁，如果我不进入地产公司，这事我能嘚瑟一辈子。升职前老板问我是不是本科，能不能做技术负责人？我说我看过很多技术交底、施工方案，在工地上基本是我拿着图纸指导劳务班组施工的。老板说那你到XX项目去干吧。没提给不给我涨工资，咱也不敢问。这两年月薪为6500~7000元，我很满足。这期间我考过了一建。

2015~2017年我大概是这样----开始指挥别人干活

第二家公司：
2017年，我拿到了一建证待注册，跳槽至国资施工企业，做项目技术负责人，月薪8000元，年底加三薪，这样算来月薪10000元了，我很满足。面试这家公司的时候我有点胆怯，面试的职位是技术员，原来待在小公司，总觉得大公司如何正规、如何优秀，自己如何没见识、如何没理论和经验。进去以后才发现这家公司甚至不如原来待的土班子小私企，从此我重新认识了自己，对自己的经验和技能有了更大的信心。在这家公司的最大收益就是让我开阔了视野，明白了大公司的工作流程和架构。离开的时候我没拿到年底的三薪，只能算月薪8000元；一建反复拉扯到18年1月才在这家公司注册上，一分钱挂靠费没拉到。

2017年我大概是这样----不再晒太阳了

第三家公司：
2018年春节前跳槽至前三强地产公司，当时年薪17万，平均月薪14000元；后来一次工作变动，年薪25万，平均月薪20000元。应聘进入公司是以技术作为突破口的，然后偶然的一次转岗涉及到地产经营模块，能力和收入都得到了提升。一建转注因需要半年时间，直至“四库一平台”规定出台仍没挂靠成功。

目前我大概是这样----日夜抱着电脑抓耳牢骚

一建没有为我带来直接的经济收益，到现在一建证还躺在家里，但它是一块很好的敲门砖，让我进入了自己想进的圈子，同时它也会是一张附身符，让我进可攻、退可守。
考证前后的路大致如上所述，几次提升对我来说不仅薪水增加了，格局也变了。最后我想说说身边的情况----有25岁做项目总年入几百万的，有211硕士做小会计的，有博士做老大年入千万的，也有千万级老项目总被解雇的。

逆水行舟，不进则退；路还长，起点低是劣势，但不是绝境，努力提升自己，方能赢得未来。

做做工程资料