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注册会计师(CPA)证书含金量究竟有多高?

注册会计师(CPA)证书含金量究竟有多高?
2023-08-18

我有注会和司法,本科学的经济学,双修会计,研究生读的会计,毕业后先干了五年财务,做到总账,现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代,保代考过一次57,后面就坚持不下去了,也算是考不下来了。CPA含金量如何?我来说说,结论就一句话,CPA是会计人的一种情节,就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样,但也仅仅是一种情节,含金量不高。

1、作为会计人,很少有人能忽视CPA的存在,因为它就在那里,没考过的人觉得遗憾,考过的人也没觉得多么'含金'。

2、它不能证明你的专业水平,但是能证明你的上进心和学习能力。

3、建议财会人都去试试,但不要执着,也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤,相信我,主要是因为你值那么多钱,才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法,或者资产评估,估计也能过,这些过了也能拿到这样的薪水。所以,这个数值匹配的不是证书,而是你的上进和学习能力。

结论:注会是财会人的情节,如果你要做会计这一行,那就需要去试试,如果不是干这行,真没必要。当然,如果你想做投资,证券IPO等,试试注会加司法加保代,这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。

2023-08-18

在财会行业注册会计师含金量比较高。否则有那么多人争着去报考呢?

注册会计师证书考试难度大,共6科。多年以来每年考取合格率仅占15一20%左右。如果考取注册会计师证书说明你会计审计理论达到比较高的层次。

有了注册会计师证书就可以到会计师事务所求职从业。普通企业不需要注册会计师,会计师事务所才是你最好的选择。目前,注册会计师在我国还是紧缺人才。

注册会计师证书是执业证书,从事社会审计,从业不等于执业。有了证书固然重要,而审计实践经验更重要。在会计师事务所你只有注册会计师证书没有执业说明你还是一名非执业会员。就得从审计助理做起,经过你不断的努力,两年后经考核达到了注册会计师执业标准,这时你就可上位,做项目部门经理,获得了签字权,才是个名符其实的注册会计师。薪酬待遇提升,年度薪酬待遇约达15一20万元。

继续向前,经过你不懈的努力,还可以成为会计师事务所的合伙人,薪酬待遇还有上升空间。




2023-08-18

作为一名会计专业毕业的本科生,切身感觉注册会计师是行业证书的含金量很重,从大学开始,老师就强调以后从事会计行业一定要努力考CPA,它不仅帮你在日常工作环境中提高你的专业技能,还是你职场升职加薪的敲门砖,从毕业到现在从事会计工作已经快5年了,比较循规蹈矩,一步一个脚印,从大三考了会计从业资格证,毕业那年考了初级会计证,后面从事会计行业,比较苦闷,日复一日的烦躁工作,加上大环境的不断变化,会计这个行业感觉越来越受到冲击,财务机器人的出现,取代了很多岗位,相信很多财务人员都有同样的危机感,破使自己不得不努力学习,同时受到合租室友的影响,她在事务所上班,已经CPA已经过了两门,中级会计已过,她说她们事务所都在疯狂考证,去年考虑到自己没什么自制力,还是痛下决心报个面授培训班!终于过了中级会计师,满足只是一瞬间,今年还是想考CPA,意外怀孕,不得不得将计划暂停一下!所以年轻就要拼一下,早考完早受益。

2023-08-18

这就是围城,进来的想出去,没进来的想进来,进来出去不容易。

CPA注册会计师在上世纪90年代和本世纪初,上市公司审计需要有证券资格的注册会计师,那时候干这个行业,年薪达到50多万,还是比价值钱的。

现在CPA,刚出校门的孩子都能考,导致规模迅速膨胀,在会计师事务所干活的都是年轻人,最后签字的都是年龄大的注册会计师,导致收入普遍降低。国内大所年薪在20万到30万,小所5万到20万左右。北上广相对好些,,3,4,5线城市的收入更低了,从而导致收入含金量大幅度缩水。在电视剧上CPA在宽敞高大的办公室里风光无限的办公,喝着咖啡指点江山的场景,只有在北上广大所合伙人办公室里才能见到的。更多的是普通员工在狭窄的审计地点,早出晚归,挤着地铁,坐着班车,没有一点尊严的被客户嘲讽。

如果你将来能当上合伙人,收入可能还高些。否则,年龄大了,颈椎病,高血压等疾病会缠绕着你哦。现在干注册会计师这行业,压力越来越大,收入和付出不成正比,普通员工,就是一颗螺钉。听说过春节前德勤审计员工实名举报的事情吧,年轻人进去需要强大的内心。

如果你考上了CPA,在将来转行业,到企事业单位和外企,还是一块敲门砖,能证明你的学习和知识水平,能力就当别论了。自己以为过了CPA,年薪百万,那是做梦。同时干注册会计师时间长了,在去做公司的会计、审计,角色的转换,思维的转变,业务模式的转变,也很让人头疼,进来容易出去难。


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关于注册会计师含金量的问题,我也答了不少了,在这里就简单的再说一下吧。

从近几年的注册会计师报名情况来看,人数每年都在上涨,尤其是2017年已经增至115.9万人。在会计行业不断变革的情况下,会计人员学习的欲望会越来越强,这也能够预测2018年的报名人数只会多不会少。

注册会计师的含金量之一:提高薪资水平,升职前途光明

  相信很多人选择报考CPA是因为它的薪酬比较高,尤其是在会计这个严谨的行业里,很多做着基层工作的会计人想要晋升,没有一个含金量高的证书是万万不能的,也正因如此CPA证书成为了很多会计人奋斗的目标。

  现在一些大中型企业在招聘高级财务管理人员时,都会明确标出要具有CPA证书。在四大会计师事务所中如果你一年通过了6门科目,在额外给出奖金的同时还会报销全部的考试费用。从这一点也足以看出CPA人才是非常抢手的。

注册会计师的含金量之二:拓宽就业前景

  现在想要找到一个好工作是非常难的,现在普遍的情况就是应届毕业生要么千军万马过独木桥的去考公务员,要么就是找一个不太合心意的工作,真正找到顺心工作的人是比较少的,但是如果考下来CPA证书就可以去竞争更有优势的岗位。

  目前我国的很多大型金融机构、会计师事务所及一些大型企业的财务管理人员,在招聘时都明确指出需要持有CPA证书,或者是拥有CPA证书的优先等内容。

注册会计师的含金量之三:培养自身能力

  都说人如果一段时间不学习,上天将以飞快的速度收回你所有的天赋。这也是为什么我们一直说要活到老学到老的原因。既然都是要学习,为什么不去学一个为自己增光添彩的证书呢?

  注会备考是一个不断丰富自己提高自己的过程,如果你是财务人员那么除了基本的一些财务工作外,也将了解到审计工作是如何进行的。零基础考生也能在不断备考的过程中发掘自身的潜能,找到更适合更擅长的工作。

注册会计师的含金量之四:赢得尊重和信任

  在财务部门工作有了CPA证书也就说明你有了话语权,能够有更广阔的晋升机会。而且对于很多人来说注册会计师证书是一个非常自豪的身份。

  CPA考试不仅是敲门砖,更是试金石,是对一个人综合素质的考验。经受住考验的人,很可能可以顺利通过CPA的各科考试。从这个角度来看,CPA考的不仅是专业知识,同样考验人的综合素质。我们的生活还是需要理想和目标的,以前在学校我们有考上理想学校的目标,而现在步入工作一样不能懈怠,都说活到老学到老,趁着自己还能拼搏,就不要浑浑噩噩的度日,是时候考个注册会计师来提升一下自己了。

保证你人生下限,上限还要自己打拼

CPA证书

能够兜住人生的下限

拿到这个证,大概率可以保证工作体面,受人尊重,有底气拒绝boss的不合理要求,但另一方面,没拿到这个证书的人,看到一些考过拿证的人,年薪百八十万,误以为自己只要拿到证书,也可以年薪百万。

因为旁观者看不到当事人的工作能力,或者说无法承认自己与之相比的落差,只有给最明显的表象划因果等式线,CPA是因,高年薪是果,所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时,不免怀疑CPA证书是否含金量下降,是否已经烂大街。


首先,我们要确定一下,”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看,注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下,CPA的人才缺口是极大的,从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出,当前全国CPA证书持证人数仅有25.6万人


由图可见,注册会计师的需求量远远没有达到饱和量,那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因:

1. 行业缺乏的是中高端人才,但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力,导致CPA的整体议价能力下降,在招聘市场,月薪7-8K的CPA人比比皆是,便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。

2. 每年报考CPA的考生数以百万计,随处可见CPA的学习圈子,各种大V贩卖焦虑,让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题,虽然那么多人报考CPA,可通过率只有10%-20%,熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。

3.现在有证的CPA人数虽少,但是,曾经更少,与更少的时候相比,现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上,有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中,所以,显得烂大街了。


CPA证书含金量还高吗?

答案是肯定的


注册会计师,能位列为国内会计顶级证书之一,并非徒有虚名,是中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质,其含金量是不容置疑的。



1、权威性——签字权

对外报告签字权,是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利,且是中国唯一官方认可的。


2、稀缺性——会员人数仅25.6万

截至2019年3月31日,中注协有非执业会员148682人,注册会计师(执业会员)107430人,中注协会员人数总共25.6万人

财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露,不包括注册会计师和会计专业在读学生在内,如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多,会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道,2019年财会专业毕业人数有95万左右,加上注册会计师的数量,中国财会人数已达1520万左右,其中注册会计师人数只占到总人数的1.6%左右。

根据2019年会计人报考各类证书的人数来看:会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计,各类证书报考人数达800多万,其中CPA报考人数占到20%

对比以上两组数据可以看出,注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。


3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%


注册会计师,相对来说,报名要求很低,不要求工作经验、专业不限制,大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计:


可以看出,注会报名人数逐年增长,报名人数逐年增长,专业阶段考试通过率,却没有那么乐观,以下是专业阶段考试历年通过率:


4

高薪——提高薪资水平



CPA证书意味着高薪,CPA或许不能给每个人百万年薪,但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后,进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万元/年,经常在外工作的可能接近16万元/年,其他三大都比普华永道略高,咨询职位工资比审计职位高一点,并且每年都会持续上升。

但是需要提醒大家的是,注会只是辅助工具,拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行,向上的路都是难走的路。只要坚持走下去,一定会通过考试!这段时间,请大家沉住气,不要怀疑自己,努力看书刷题就对了,最后送大家一句话,乾坤未定,你我皆是黑马。

1、报名人数

我们先来看张图:


注册会计师考试从2012年实行机考,从2012年-2019年,短短8年时间,报名人数从55.4万人次涨到了173.15万人次,增长了3倍不止!这3倍的数字说明啥?说明,这个行业发展的空间非常大,所以才会吸引更多的考生去参加这个考试。


所以毋庸置疑,考取注册会计师证书是职位的晋升,以及自身价值增长的一个不二的选择,所以我们注册会计师的含金量非常高。


郭建华老师说:如果你想从事会计工作,那么你必须要考取注册会计师这个证书,也就是说含金量很高的这个证书,除了其他的专业技术资格考试以外,注册会计师这个证书含金量可以说最高了,所以你要想从事会计工作必须要拿下这个证书,所以如果你是大学生,请你提前备考,在大四的时候,就去报名参加注册会计师考试。



不管有多少黑注会的,注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明,当你接触过cpa持证会计师和无cpa证书会计师,会感觉cpa会计师的素质明显高于无cpa证书会计师,无论是知识功底还是对业务的理解,都很不错。


cpa难考,所以才成为区分会计人才水平高低的“试金石”,尤其对于那些学历出身不高或出身非名校的朋友,持有cpa证书是你给用人方传达强信号、获得职业认可的最简便快捷、性价比最高的途径。另外,参加cpa考试也是快速、全面、系统掌握财会管理知识的最佳方式——对于半道参加财会队伍的朋友而言尤其如此。

2023-08-18

  谢邀:

  相信一大部分考生备考注册会计师是因为注会的高含金量,那么注册会计师含金量高,主要体现在什么地方,下面从以下几点进项分析:

从注册会计师报名人数可以得知,报名人数每年都在大浮动的增加,

  一、注会的含金量体现。

  1.注会的含金量体现在注会的通过率上。

  每年的通过率都保持在10%-20%之间。想要通过注册会计师就要找寻名师,会计名师还是要选郁刚老师。想要通过注册会计师考试建议报培训班,高顿的培训课程就是很不错的。

  2.体现在注会的行业需求上。

  注会作为高端财务人员的代表证书,市场需求更是非常的大。在2017年的统计数据显示中,注会的持证人数仅仅有235398,相比于会计资格的人数是渺小的。

  3.体现在企业的奖励政策上

  有很多大型事务所在注册会计师的考试上有很多的奖励政策,例如,在拿到证书之后,每个月会奖励多少钱,以及还有费用的报销等等。为什么企业如此鼓励考取注会证书,恰恰从另一方面说明了注会的含金量。

  4.体现在注会的就业前景上

  拿到注会证书之后,可以选择的企业有很多,例如,咨询公司,银行,政府机构,大中型企业等等,有了注会证书就相当于有了名企的敲门砖。

作为注会资格的持有者,长期甲方的代表,众多会计事务所的朋友,比较了解注会这个行业。首先,注会资格证书是一个认证,对于你专业水平的初步认证,特别是人员初选时的。第二,有了证,也许是块敲门砖,但后期发展要看个人,需要在实际工作中锻炼专业能力,这个行业最后的专业水平是口口相传的。第三,注会的证书考试越来越难,但起薪没有同比例增长,因为财务这个行业都在萎缩中,高端的有理论和实际工作能力的还是受欢迎,只是单纯的财务人员,路会越来越窄的。

时代需要的是复合型人才,指着一张证书打天下已不可能,只有努力奋斗,理论和实践相结合,多领域发展,才是新时代的人才!

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