一、学历、职历

“企业内转勤”签证是以从事符合“技术”或“人文知识·国际业务”签证工作内容的外国人劳动者为对象的。具体在学历与职历上的条件不尽相同。

“技术”签证的对象必须具有在日本或外国理工科大学，亦或是日本理工科专门学校毕业的学历（特例是取得日本或中国的IT技术国家考试合格资格），或者具有10年以上实务经验的申请人。

“企业内转勤”签证的对象并不需要满足学历条件。但是，申请人在转勤前必须在派遣公司（母公司）从事1年以上符合“技术”在留资格内容的工作。因此，也就是说，子公司是无法招聘不足1年实务经验的工作者来日的。

二、契约的名义人

契约的话，可以是雇佣契约或者是承包契约、委任契约的形式。申请“技术”签证时，由在日本的公司于外国人劳动者缔结契约。凡是在日本有分公司或驻在员事务所的外国母公司，其与劳动者缔结的契约，入国管理局都认可为是日本公司与劳动者缔结的契约。所以，在日本分公司或驻在员事务所工作的外国人劳动者也属于“技术”签证的对象。因为日本峰公司或驻在员事务所不是法人，所以契约上的名义人应该还是母公司的名义。但是，外国公司的在日子公司具有法人资格，此时其母公司不被认可为在日法人，所以契约上的名义人是在日子公司。

与此相对的，申请“企业内转勤”签证，由外国母公司派遣员工来日子公司工作时，可以与母公司缔结雇佣契约的形式转勤来日本。也可以与在日法人缔结契约，提交材料。

三、其它条件

申请时通常必须提交以下材料。派遣状或辞令（规定明确的转勤期间），证明在日子公司及外国母公司安定、稳定发展的材料。满足日本人劳动者同样水准的给与证明。且申请人本人素行良好。